Die Mitarbeiter wurden gepaddelt und Had Pies Gesicht zurückgeschlagen - Team Building Veranstaltungen

Unerlaubten Corporal Punishment: Spanked Mitarbeiter erhält 1,2 Millionen

"Die Mitarbeiter [der kalifornischen Heimat Sicherheitsfirma] Alarm One Inc. wurden mit konkurrierenden Unternehmen 'Hof Zeichen als Teil eines Wettbewerbs, die Sales-Teams gegeneinander ausgespielt gepaddelt, nach Gerichtsakten.

Die Gewinner machten sich lustig über den Verlierern, Torten werfen sie an, füttern Babynahrung, so dass sie Windeln tragen und swatting ihre Pobacken. "

US Domestic April 2006; in "World Corporal Punishment Research"-Gedruckte.

Als ich diesen Artikel las dachte ich, "das ist, was Organisationen denken, Team-Building sein soll?" Ich hatte Visionen von einem Führungsteam Erörterung dieser Idee und dachte, dass es ein guter Weg, um Moral zu heben ist.

Leider ist dies nur einer der vielen Bereiche, die Kultur und das Weltbild als Team-Building, ein Gladiator Art Wettbewerb Platzierung einer Abteilung gegen die andere. Das Seltsame ist, dass die meisten der Zeit diese Team-Building (Ich verwende den Begriff locker) Aktivitäten sind gänzlich ohne Bedeutung und werden in Form einer obligatorischen Veranstaltung, die Erträge deutlich steigern und steigern die Moral verkauft. Die Idee, dass eine Torte ins Gesicht, und ein guter Paddeln durch Ihr Kollege wird sich die Teammitglieder ermutigen zu wollen, arbeiten zusammen und erstellen gemeinsame Ziele, ist lächerlich.

Diese Aktivitäten wie Team-Building-Ideen in der Regel aus starten harmlos genug, wird das Team fehlt Kameradschaft oder sie wollen ein bisschen Spaß in der Exekutive oder einer anderen Abteilung einwerfen. Sie werfen einige Ideen und dann ist es in der Regel wird ein "Survivor" Art Spiel.

Ich erinnere mich an eine Gruppe, die ich in gebracht wurde zu konsultieren, nach einem Vorgespräch und einer Bedarfsanalyse das Führungsteam sah, dass Vertrauen und Kommunikation wurden zwischen den Vertriebs-und Engineering-Teams fehlen. Ich schlug vor, mehrere Programm-Team Ideen, die getan werden, um die Kommunikation und Anhebung der Vertrauensstufen werden konnte. Zwei Tage später wurde die VP of Operations kommt zurück, um mich mit der Idee zu haben, das Sales-Team und Engineering-Team in einer Reihe von Herausforderungen (sie schuf alle diese Herausforderungen, und völlig warf meine Vorschläge) Punkte sammeln im Wettbewerb. Diese Punkte würden als Boni in ihrer Gehälter rechnen. Ich ernsthaft Einspruch gegen diese Idee wurde das Team auf es zu tun gesetzt und wir wählten nicht zusammen zu arbeiten. 6 Monate später habe ich einen Anruf erhalten von der VP of Operations, "die Dinge sind schlimmer als je zuvor, wir haben drei Viertel des Standes der Arbeit Team verloren". Der Grund dafür, dass die VP of Operations für den Umsatz angegeben war, dass die Teammitglieder miteinander unangenehm empfunden werden und die Umwelt ist feindlich (ich frage mich, warum).

Teambuilding-Events kann Spaß machen, und sinnvoll. Dies ist leicht zu erreichen und man muss in dem, was getan werden kann realistisch. Um einen echten Wandel zu schaffen nimmt eine Investition in die Menschen und einen frischen Blick auf das Team. Damit dies getan werden alles was Sie brauchen, um das Ereignis Format zu ändern, so dass die Veranstaltung hat gemeinsame Ziele für alle Beteiligten, macht die Menschen kooperieren, nicht konkurrieren. Die Veranstaltung diejenigen belohnt, die gute Ergebnisse zu erzielen, sondern auch diejenigen, die andere mit sehr guten Ergebnissen beitragen und diejenigen, die machen es zu einem schönen Erlebnis für jedermann zu helfen. Sie nehmen viel Zeit zu lassen, die Teilnehmer auf, wie die Erkenntnisse aus der Veranstaltung können bei ihrer Arbeit angewandt werden zu reflektieren.

Sie erhalten möglicherweise nicht den gleichen hektischen Stimmung, die Sie von diesen wettbewerbsintensiven Ereignisse - aber das ist eigentlich eine gute Sache.

Was würden Sie stattdessen ist ein Ereignis, das Lernen erhöht, senkt Umsatz und schafft glücklicher Arbeitsteams! Ohne Torte im Gesicht, oder einen wunden Po....